労働市場の推計によると、2030年には7,073万人の労働需要に対して、644万人の人手不足が見込まれています。特に高い技術や経験を持つ人材の確保が重要となります。

日本国内の緊急課題：労働力不足！

国内の労働力不足は深刻な問題であり、生産性の向上や業務の自動化、シニア採用だけでは解決が難しい状況です。外国人採用はこの問題に対する強力なソリューションです。

私たちのサポートで、最適な外国人人材を採用しましょう！

弊社は豊富な外国人人材データベースを保有し、御社にぴったりの人材をマッチングします。外国人労働者の在留資格に関するサポートや、労務管理も安心してお任せください。

1. 豊富な人材データベース

私たちは45,000人以上の外国人人材データベースを保有しており、毎日1,000人以上が活躍中。製造業、サービス業、技術職など、幅広い業種に適した候補者をご紹介いたします。初めて外国人材を採用する企業様にも安心してご利用いただけるよう、登録者のスキルや経験の詳細な情報を基に、企業様のニーズに合った人材を選定しております。

2. 専門的な採用サポート

外国人材の採用に関する豊富な知識と経験を活かし、各企業様に合わせた最適な採用プロセスをご提供します。初めての企業様へも勤務開始に必要な手続きやサポートをさせて頂いておりますので、貴社での採用活動をスムーズに進められるようサポート致します。

3. 多言語対応と文化適応サポート

オフィスでは【7言語以上対応可能な多言語サポート】を通し、外国人スタッフが日本の職場環境において円滑に適応できるよう、日本文化やマナートレーニングの研修会も随時開催するなど、企業様独自の就業規則においても準拠するようなコミュニケーションサポートを致しております。